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西北工业大学自动化学院学生工作办公室管理办法(试行)
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西北工业大学自动化学院学生工作办公室管理办法

(试行)

 

第一章 总则

第一条为全面贯彻党的教育方针,更好地完成立德树人的根本任务和“价值塑造、能力培养、知识传授”三位一体的人才培养任务,根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号)精神,依照教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令第24号)和《西北工业大学加强辅导员队伍建设实施意见》等文件要求,成立自动化学院学生工作办公室(以下简称“学工办”)。

第二条学生工作是学院人才培养的重要一环,是将学生培养成“有理想、有社会责任感、有创新精神、有国际视野、有人文和体育素养的高素质拔尖创新人才”的重要工作。成立学工办是为了进一步提升学院学生工作的科学性和规范性,明确岗位职责,实施目标管理,为学院“双一流建设”提供有力支撑。

第三条学工办是在学院领导下负责学生思想政治教育和日常管理工作的综合协调机构,由学院负责学生工作的党委副书记直接领导。同时,学工办在业务上接受校党委学生工作部、校党委研究生工作部、校党委宣传部、校团委、马克思主义学院等部门的指导。

第四条本管理办法适用于自动化学院教导员、辅导员(含梯队辅导员)、青年教师辅导员和研究生兼职辅导员。

第二章 人员配置

第五条设立学工办主任1名,副主任2名,辅导员10名(包括教导员、辅导员、梯队计划辅导员、研究生兼职教导员、青年教师辅导员、教导员)。

第六条主任由科级管理人员、辅导员、教导员或青年教师担任;副主任由副科级管理人员、辅导员、教导员或青年教师担任。

第三章 岗位职责

第七条院学工办依据《高等学校辅导员职业技能标准(暂行)》开展思想政治教育、日常事务管理、党团教育和班级建设、学业指导与舍风建设、心理健康教育与咨询、职业规划与就业指导、国防军工教育、奖助学体系管理、安全稳定维护、理论与实践研究等九方面的辅导员职业工作内容。

第八条学工办主任岗位职责:

1.承担学院安排的辅导员工作;

2.负责学院学生工作的规划、监督、执行与总结工作;

3.负责学院学生就业指导工作、就业市场开拓、毕业生回访、学生创业工作,并承担学校就业指导课程;

4.负责与学校管理部门对接,完成学院学工对外交流和院内协调;

5.负责辅导员、教导员考核和管理工作。

学工办副主任职责:

1.承担学院安排的辅导员工作,协助学工办主任做好相关工作;

2.其中一名副主任负责研究生工作,一名负责本科生工作。

第九条教导员岗位职责:

1.负责研究生思想政治教育、安全稳定和日常管理工作;

2.负责研究生党建、共青团及综合素质教育工作;

3.负责研究生学风建设、科技竞赛、创新创业、校园文化活动、社会实践和学术交流,并负责研究生奖助学金评定工作;

4.负责研究生心理健康教育和辅导工作;

5.负责研究生就业指导和服务工作;

6.开展工作研究,承担校级以上研究课题1项并在学校认定刊物上发表工作研究论文1篇;

7.负责学院安排的专项工作及组织交办的其他工作。

第十条辅导员岗位职责:

1.负责年级学生思想政治教育、安全稳定和日常管理工作;

2.负责年级学生党建、共青团和综合素质拓展工作;

3.负责年级学生学风建设、科技竞赛、校园文化活动、创新创业、社会实践和学术交流,并负责年级学生奖励和资助评定工作;

4.负责年级学生心理健康教育和辅导工作;

5.负责年级学生职业生涯规划、就业指导和服务工作;

6.开展工作研究,承担校级以上研究课题1项并在学校认定刊物上发表工作研究论文1篇;

7.负责学院安排的专项工作及组织交办的其他工作。

第十一条青年教师辅导员职责:

负责学院学生管理专项工作,负责专业教育、班级指导、学风建设、综合素质提升、学科竞赛、学术交流、国际化和社团指导等工作。

第十二条 研究生兼职辅导员职责:

1.协助辅导员承担日常管理工作;

2.协助辅导员承担学生党建、共青团及素质拓展工作;

3.协助辅导员负责年级学生学风建设、科技竞赛、校园文化活动、创新创业、社会实践和学术交流工作;

4.协助辅导员负责学生职业生涯规划、就业指导和服务工作;

5.负责学院安排的专项工作及组织交办的其他工作。

第四章 选聘和考核

第十三条专职辅导员选聘工作在学校党委统一领导下进行,由学生工作部门负责,组织部、人事处等相关部门共同参与。学院根据年度选聘计划,择优从全国重点建设高校相关专业应届硕士、博士毕业生中公开招聘。岗位聘任按学院管理人员岗位聘任办法执行。

第十四条青年教师辅导员从学院青年教师党员中选拔,年龄不超过35岁,聘任期限不少于2年,聘任不低于同等条件教师岗位。青年教师晋升高一级专业技术职务(职称),具有从事学生思想政治教育工作经历者优先。

第十五条学生办公室主任、副主任在自动化学院内公开竞聘。青年教师在辅导员岗位工作满2年及以上可竞选学工办主任一职。

第十六条学工办人员聘任由学院岗位聘任工作小组负责,学院党委副书记任组长,成员由学院党政领导、教师及辅导员代表、校机关代表等组成。

第十七条专职辅导员纳入学院管理岗位,学工办主任原则上聘学院管理四岗,学工办副主任聘管理五岗。

第十八条学工办人员实施年度考核与聘期考核相结合的管理办法,由学院岗位聘任领导小组对受聘人员的思想政治表现、职业道德情况进行全面考核,重点考核工作实绩。考核结果将作为职务聘任、津贴发放、奖惩及岗位聘任的重要依据。

第十九条学工办人员实施退出机制,对政治不合格的辅导员实施“一票否决”制,对年度考核不合格的辅导员予以警示谈话,对连续两年考核不合格的辅导员予以解聘。

第五章 转岗

第二十条 专职辅导员在岗工作时间达到学校要求年限后,可根据学校需要与本人意愿,选择继续担任辅导员工作、竞聘学校和学院其它管理岗位、从事教学科研工作等发展途径,实现“去向多元化”。

第二十条青年教师辅导员完成聘期工作后,原则上不再续聘,但可申请学生工作办公室主任、副主任职位。

第二十一条 研究生兼职辅导员完成学业后,可继续从事辅导员工作,学院将优先推荐其参加学校辅导员或其他管理岗位的选聘。

第六章 上岗条件

从事专职辅导员(含梯队辅导员)、教导员的人员必须政治强、业务精、纪律严、作风正,具备思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备,具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力、教育引导能力及调查研究能力等。

第二十一条职业守则:爱国守法、敬业爱生、育人为本、终身学习、为人师表。

第二十二条基础知识:具备宽广的知识储备,了解马克思主义理论、哲学、政治学、教育学、社会学、心理学、管理学、伦理学、法学等学科的基本原理和基础知识。

第二十三条专业知识:1.思想政治教育专业基本理论、基本知识、基本方法;马克思主义中国化相关理论及知识;大学生思想政治教育工作实务相关知识。

第二十四条法律法规知识:《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国学位条例》《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》《中华人民共和国精神卫生法》《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》《普通高等学校辅导员队伍建设规定》《普通高等学校学生管理规定》《国家教育考试违规处理办法》《学生伤害事故处理办法》等与大学生思想政治教育相关的法律法规条文规定。

第二十五条辅导员能力标准参考《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》(教思政〔2014〕2号)。

第七章 薪酬与绩效津贴

第二十八条参考《西北工业大学薪酬分配制度改革指导意见》 《西北工业大学二级单位岗位绩效津贴实施办法》。

第二十九条 学院按相关办法对有突出贡献的辅导员执行奖励。

第三十条 学院学生兼职辅导员的待遇按照学校相关政策执行。

本办法自2016年6月起实施,由自动化学院负责解释。

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