近日，西北工业大学自动化学院院长李伟林教授做客海外优青院长引才直播，详细介绍学院发展概况、优势特色、科研方向，深入解读海外人才引进的待遇支持与配套保障政策。
自动化学院秉承“人才强院”理念，始终高度人才引育工作，持续加强人才队伍建设。学院发展势头良好，学科水平持续提升，控制科学与工程、电气工程学科均位于学科评估、软科排名全国前列。现有国家级人才31人（35人次），人才占比超过20%，国家级及省部级以上科研平台15个，深度参与载人航天与探月、大飞机等国家科研项目1500余项，近五年经费到款超10亿元，人均科研经费150万元/年，拥有全国顶尖的基础教育资源、大院大所的合作机会，为青年教师成长成才提供长久发展的一流人才环境。
诚挚邀请海内外优秀青年学者依托西工大自动化学院申报2026年海外优青项目。学院将倾力提供政策协助与专业辅导，组建专业申报团队，全程护航，保障您的申报工作顺利开展。
核心支持政策
1.正高职称，事业编制，聘为教授、博导；
2.年薪百万（学校75万+学院额外配套25万），另外奖励绩效、突出贡献奖励、安家补贴等其他收入，上不封顶：
3.充足科研经费，最高可达600万 （学校1:1配套）；
4.丰富团队配置，入职前三年，每年保证至少1个博士生指标；博士后招收不限额且学校全额支付薪酬（学院每位博士后每年再补贴5万元)；
5.国内顶尖子女中小幼教育资源，享受“三秦优才卡”高层次人才专享服务；
6.专业申报服务，配备“责任教授+工作专员”全程协助，国家级专家团队指导申报书撰写、会评PPT修改；
7.特殊保障机制，若海优上会暂未入选，可获“翱翔海外学者+准聘教授岗位+事业编制”支持，年薪55万，科研启动经费100万；
8.丰厚伯乐奖励，申报、上会、入选各环节，学院分阶段给予激励，累计可达30万。
人才政策咨询
联系人：李老师
电话：+86-029-88430072
邮箱：lijingchen@nwpu.edu.cn
