西北工业大学自动化学院将于2022年12月通过线上+线下方式举办第十届翱翔青年学者论坛。为海内外优秀青年学者搭建思想碰撞和学术交流的平台，聚焦国际学术前沿和学科热点，开拓学术视野，启迪学术灵感，促进交流合作，洽谈职业发展规划。诚邀海内外学者参会，期待与您携手同行，逐梦空天深海，成就卓越未来！
论坛时间
2022年12月5日 9:00-12:00
参会方式
线上：腾讯会议：216-956-162
线下：西北工业大学自动化学院341会议室
论坛议程
（1）论坛开幕致辞；
（2）学院领导介绍学院情况及引才政策；
（3）学院国家级青年人才做学术汇报；
（4）参会学者汇报、交流。
报名方式
请扫描下方二维码在线注册报名，报名截至2022年11月25日。报名后请及时关注审核情况，我校将为审核通过的学者发送论坛参会邀请函。
联系方式
联系人:董老师 魏老师
联系电话:029-88431389
邮 箱：zdhxy@nwpu.edu.cn
自动化学院常年招聘优秀青年学者，应聘时请登录学校人才招聘网站http://renshi.nwpu.edu.cn/rczp/index.htm搜索职位并注册填写个人信息进行网上申报，也可直接登录招聘系统https://zhaopin.nwpu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=hr_xbgydx，点击右上角“注册”按钮，使用邮箱或手机号码进行注册填报。
学院简介
西北工业大学（简称西工大）坐落于陕西西安，是一所以发展航空、航天、航海等领域人才培养和科学研究为特色的多科性、研究型、开放式大学，是国家“一流大学”建设高校（A类），隶属于工业和信息化部。
西北工业大学自动化学院设有自动化、电气工程及其自动化和机器人工程3个本科专业，均入选国家一流本科专业建设点，其中自动化、电气工程及其自动化专业通过教育部国际专业工程教育认证；拥有控制科学与工程、电气工程、交通运输工程3个一级学科博士点；现有国家级实验室和工程研究中心2个、省部级实验室和工程研究中心10个，国家级国际合作基地1个、陕西省国际合作基地1个；在读本科生1100余人、硕士研究生800余人、博士研究生近400人。
自动化学院坚持“卓越学术水平，引领行业发展，服务国家战略，培育栋梁之才”的发展理念，通过加大力度引育顶尖人才，持续深化教育教学改革，实施“着力加强引领型创新，鼓励拓展新学科方向，积极推进产学研合作，主动服务国家大战略”等举措，加快推进控制科学与工程学科等学科方向“双一流”建设，全面实现一流师资、一流科研、一流人才、中国特色、国际影响高水平研究型自动化学院的建设目标。
招聘学科方向
（包括但不限于以下方向）
1. 人工智能方向：跨模态智能学习、类脑智能与数据融合、智能人机交互、社交网络与隐私保护等。
2. 机器人与智能方向：一体化重构机器人、跨介质生机融合机器人、机器人技能学习与智能发育等。
3. 检测导航方向：智能嗅觉传感技术、共振弱力检测技术、新型微机械传感器、生物仿生导航等。
4. 飞行控制方向：飞行员辅助操作控制、灵巧构型飞行器、仿生集群飞行技术等。
5. 交通方向：高风险作业设施智能运行、机场群安全协同运行、智能自主交通系统共性技术等。
6. 电气新能源方向：电力系统继电保护、高电压与绝缘技术、分布式高比例储能系统、高功率超宽带电磁脉冲技术等。
招聘类型及支持措施
基本条件：拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，恪守学术道德和教师职业道德，遵守中华人民共和国宪法和有关法律规定，品行端正，身心健康。
（1）讲席教授
岗位条件 |
引领国际前沿科技，在基础研究领域取得系统性、创造性成就，在国家重大科技任务中取得标志性科技成就；一般为享有很高社会声誉和广泛学术影响力的战略科学家。 |
岗位待遇 |
一事一议 |
（2）长聘教授
岗位条件 |
在本学科领域开展前瞻性和引领性研究，取得国内外同行高度认可；围绕国家重大需求，对社会发展、科技进步做出重要贡献；一般为在学科建设、科学研究、人才培养等方面作出重要贡献的领军人才。 |
岗位待遇 |
一事一议 |
（3）青年拔尖人才
岗位条件 |
年龄不超过40周岁；在学术上展露头角、创新能力强、发展潜力大，在自然科学、工程与技术科学等领域获得较高学术成就的优秀青年学术带头人。 海外科研工作经历满三年（原则上），尚未回国或回国未满1年者，可申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外） |
岗位待遇 |
年薪51万-62万（税前）+社保待遇等约7-10万/年； 可享受科研等其他收入 |
科研启动费200-600万（含国家） |
聘为教授、博导、正高级专业技术职务 |
安家费及货币化补贴150-200万（含国家和地方、税前） |
（4）准聘师资
岗位名称 |
准聘教授 |
准聘副教授 |
岗位条件 |
一般不超过40周岁 |
一般不超过35周岁 |
岗位待遇 |
36-46万/年+社保待遇等约6-10万/年 |
26 -36万/年+社保待遇等约5-10万/年 |
正高级专业技术职务 |
副高级专业技术职务 |
科研启动费20万 |
科研启动费20万 |
安家费及货币化补贴30-40万（税前） |
安家费及货币化补贴20万（税前） |
可享受科研等其他收入； 研究生导师资格评审与入职评审同步进行； 海外科研工作经历满3年，入校时可同步申请学校“翱翔海外学者”计划，入选后另获科研经费和津贴支持。 |
（5）博士后
岗位名称 |
特别资助博士后 |
常规博士后 |
岗位条件 |
取得博士学位3年内，年龄一般不超32周岁 |
取得博士学位3年内，年龄一般不超35周岁 |
岗位待遇 |
29万/年+社保待遇等约6-10万/年 |
24万/年+社保待遇等约5-10万/年 |
入选国家博士后相关项目，可享受相应项目资助和科研等其他收入； 在站期间，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇，可申请学校博士后公寓。 |
所有人才的子女均可享受优质的中小幼基础教育。
其他支持政策
（一）完善的人才培育体系
学校实施 “翱翔人才计划”，助力青年人才成长为学科领军人才和青年学术英才。加盟我校的青年教师可申请翱翔人才计划（含翱翔青年学者项目、翱翔新星项目、翱翔海外学者项目），入选后科研启动费最高可增至200万，且在所聘岗位薪酬之外可另获津贴5-8万/年。
学校注重“传帮带”，出台政策鼓励青年教师赴科研院所和行业企业挂职锻炼，引导青年教师入主流、到前沿、快成长。自动化学院为引进加入交叉研究中心青年教师，提供硬件条件支撑，包括办公室装修改造、办公设备配备等，实现拎包入驻。在实验室用房、学生办公用房、研究生招生指标、专项津贴配套等方面提供全方位保障。
此外，学院每年选拔具有良好发展潜力的优秀青年教师入选“交叉研究中心青年人才”，配套研究经费每人 30 万元,配套津贴 5-8万元/年(按 10 个月发放），保障每年 2 个硕士生招生指标。
（二）无忧的工作生活环境
学校附属中小幼基础教育国内顶尖，依托丰富的大学资源，学校为引进人才子女提供最优质的教育资源。学校建设有“都市花园”式的西安友谊校区、“山水园林”式的西安长安校区，在深圳、青岛、太仓、重庆、北京、上海、宁波等地设立异地创新机构，青年教师可选择校区或异地创新机构，开启职业生涯。
未来，开放包容的学校将继续精益求精，不断完善引育体制机制，让每位加盟西工大的学者都能“人人尽展其才、人人皆可成才” 。
学院微信公众号 小9窝
撰稿：董利英
审核：韩军伟
